面試三大關卡重點  回應有策略

面試重點：面試主管通常在這簡短5到10分鐘的閒談當中，從你的肢體動作及表情觀察你的基礎英文應對與面對壓力時的情緒管理。

應答提示：面試主管正是透過這階段， 搜尋任何可能在你身上找到的「談吐自然又大方的第一印象」。

面試重點：在這為時大約15到30分鐘的核心資訊交換與確認的階段，面試主管通常會依據你履歷中所提供的學經歷內容做深入的細項瞭解，而其中又以能和未來工作職責連結的過去經驗作為主要提問方向。

應答提示：若懂得如何設計一份履歷， 就能在這階段的面試提問處於主導。

面試重點：面試主管在最後會花3到5分鐘做整合性的問題總結，例如：「對這份工作你還有什麼疑問嗎？」來提示你面試已進入尾聲。

應答提示：可以利用這時候主動地為自己再次總結（推銷）自己有哪些能力、知識、經驗、或特質較他人突出，更符合這份工作所需要的人才。

面試常見三大英文問題 你怎麼回？

進入面試主管的大腦瞭解他們的模式後，接下來讓我們再來破解面試最常遇到、也最難準備的三大問題吧。

1.面試主管的隱藏版意義：
看看你是否能在不超過兩分鐘的自我介紹中，很有邏輯和架構地陳述個人背景，同時突顯你的能力及經歷優勢

2.你的迎戰重點：
使用正面的自我欣賞（self-complimentary）語句來描述個人的背景來歷。不需要使用太多形容詞來稱讚自己，因為actions speak louder than words。直接帶入重點，用一到兩句話說明自己的相關經歷。

1. Sure. My name is Tu Yi-Ting. You can just call me by my English name, Alisa.（好的。我的名字是杜怡婷，請稱呼我的英文名字Alisa 就可以了。）

破解策略：輕鬆地回答，並告知面試官你習慣被稱呼的名字。

2. I have always enjoyed working with people and being engaged in problem solving.（在工作上我喜歡與人群互動，也喜歡一起參與解決問題。）

破解策略：簡單地整合個人特質與這份工作的關聯性。

3. I was fortunate enough to go to one of the prestigious universities in the world, that is University of Pennsylvania, to gain my master’s degree in TESOL, Teaching English to Speakers of Other Languages. There I had the opportunities to work with a large variety of students from K-12 level to post-doc level and from immigrants to international scholars and businesspeople.（我很幸運地能有機會進入世界一流的常春藤學府賓州大學攻讀英語教學碩士學位。在美國的那段時間，我把握許多工作機會，從小學（K-12）教到博後生，從移民教到國際學生及商業人士。）

破解策略：將學歷與經歷背景用self-complimentary 的敘事方式做突顯，讓經驗有力地幫你的能力做加分。

4. My exposure to teaching and developing English materials for professionals in all aspect of language skills has given me a well-rounded background. I’m particularly interested in developing course materials and doing teacher training and that was what excited me when I saw the employment opportunity that you offered. I would love to be able to contribute my skills, knowledge and experiences and to grow with the program.（我在發展各面向專業英語教材及教法的經驗為我奠定了相當紮實的基礎。我對於課程和教材研發以及師資培訓有著特別的熱忱，正是如此，這份工作非常吸引我。我很希望能有這個機會貢獻我的專長、知識和經驗，並與這個部門一同成長。）

破解策略：最後簡單地整合你的重點強項與這份工作的連結，並提及你有可以貢獻的能力和資源，而不只是一眛希望公司讓你成長茁壯。